# Websites voor kinderopvang. Rondleiding en inschrijving op één plek.

Voor kinderdagverblijven en gastouderbureaus maakt Meneer Marketing websites met eigen code: een pagina per locatie met je LRK-nummer en de weg naar de inspectierapporten, een rondleiding die ouders zelf plannen, een inschrijfformulier en werving van medewerkers en gastouders. Voor de kinderopvang zet Meneer Marketing twaalf jaar ervaring als applicatieontwikkelaar en online marketingspecialist in, als Google Partner. Voor kinderopvang bouwde Meneer Marketing nog geen site; wel SUSU Poke (susupoke.nl), met een pagina per stad, aanvragen met een indicatie en vacatures per stad, en Diba Clinics (dibaclinics.nl), een kliniek die op vertrouwen draait en in vijf talen online staat. De bouw start bij €1.400; met beheer en marketing erbij kies je een abonnement vanaf €179 per maand.

- Voor wie: Kinderdagverblijven, BSO's en gastouderbureaus
- Bouw: Met eigen code, vanaf €1.400, met inschrijfformulier
- Beheer en marketing: Samen vanaf €179 per maand
- Live voorbeelden: SUSU Poke (locaties) en Diba Clinics (vijf talen)
- LRK en inspectie: Per locatie, met link naar het register
- Reactie: Binnen twee werkdagen terug

## Van een eerste zoektocht tot een vertrouwde plek

Ouders zoeken vroeg, kijken scherp en kiezen uiteindelijk met hun gevoel. Op elk moment van die keuze doet je site iets, terwijl je team met de kinderen bezig is.

- Gevonden. Je klant: Een stel verwacht hun eerste kind en zoekt kinderopvang dicht bij huis, ruim voordat het verlof voorbij is. Wat er voor je gebeurt: Je Bedrijfsprofiel per locatie en je pagina voor de wijk laten zien waar je zit, welke opvang je biedt en hoe inschrijven werkt.
- Overtuigd. Je klant: Op de site zien ze de groepsruimte, hoe een dag verloopt en het LRK-nummer met de inspectierapporten van de GGD. Wat er voor je gebeurt: Per locatie staat het LRK-nummer met een link naar het register. Kinderen komen alleen in beeld als hun ouders daar ja op zeiden.
- Rondleiding. Je klant: Ze plannen zelf een rondleiding, op een moment dat ze allebei kunnen. Wat er voor je gebeurt: De rondleidingen per locatie staan in een agenda. De dag ervoor krijgen ze een herinnering met de route en waar ze kunnen parkeren.
- Ingeschreven. Je klant: Na de rondleiding schrijven ze hun kind in, met de startdatum, de dagen en de locatie. Wat er voor je gebeurt: De inschrijving komt compleet bij je planner, en de ouders krijgen meteen een bevestiging met uitleg over plaatsen en de wachtlijst.
- Welkom. Je klant: Voor de eerste wenochtend krijgen ze een mail met wat ze meenemen en hoe het wennen gaat. Wat er voor je gebeurt: Kan je software of ouderportaal dit zelf sturen, dan schrijf ik de tekst; anders stuurt de site deze welkomstmail.
- Aanbevolen. Je klant: Een jaar later sturen ze je site door naar vrienden die ook een kind verwachten, en laten ze een review achter. Wat er voor je gebeurt: Een QR-code bij de deur naar je reviews, en een link naar de rondleidingen die ouders makkelijk doorsturen.

## Wat je kinderopvangsite doet

Ouders willen zien waar hun kind de dag doorbrengt, wie er werkt, wat het kost en of er plek is. Medewerkers en gastouders willen weten hoe het is om bij jou te werken. Hieronder staat wat ik daarvoor bouw.

- Een pagina per locatie: Adres, openingstijden, groepen, de buitenruimte en foto's van de ruimtes. Ouders kiezen een locatie dicht bij huis of werk en vinden daar alles bij elkaar.
- LRK-nummer en inspectie in beeld: Ouders hebben het LRK-nummer nodig om kinderopvangtoeslag aan te vragen, en in het Landelijk Register Kinderopvang staan de inspectierapporten van de GGD. Per locatie zet ik het nummer neer, met een link naar het register.
- Rondleiding plannen: Ouders kiezen zelf een moment voor een rondleiding op de locatie die ze willen zien. Jij ziet per locatie wie er komt en wanneer.
- Inschrijven met de juiste vragen: Gewenste startdatum, dagen, locatie en de geboortedatum van het kind, in één formulier. Staat er een wachtlijst, dan legt de site eerlijk uit hoe plaatsen gaat.
- Kosten die ouders begrijpen: Je uurprijs per opvangvorm en wat erin zit, met een link naar de proefberekening van de Belastingdienst. Daar rekenen ouders zelf uit wat ze na toeslag betalen.
- Een dag bij jullie: Hoe een dag verloopt van brengen tot ophalen, hoe het wennen gaat en hoe je met kinderen werkt, in gewone woorden. Herkenbare kinderen komen alleen in beeld met toestemming van hun ouders.
- Werken bij en gastouder worden: Vacatures per locatie en een eigen route voor nieuwe gastouders, met de begeleiding die je biedt. Sinds 1 juli 2026 krijgt elke gastouder minstens drie uur coaching per jaar van zijn gastouderbureau.
- Ook voor ouders die geen Nederlands lezen: Een Engelse versie voor expats, of meer talen als je ouders dat nodig hebben. Diba Clinics staat zo in vijf talen online.

## Systemen en automatiseringen voor je opvang

Locatiemanagers en planners verliezen veel tijd aan rondleidingen inplannen, vragen over kosten en sollicitaties die half binnenkomen. Ik bouw wat dat opvangt. Kan je kinderopvangsoftware het al, dan gebruik ik die; anders bouw ik het erbij.

- Rondleidingen per locatie: Ouders kiezen een locatie en een moment uit de tijden die de locatiemanager openzet. De dag ervoor krijgen ze een herinnering met de route, en de locatie ziet in één lijst wie er komt. (Locatie kiezen, dan Rondleiding gepland, dan Herinnering met route)
- Inschrijving die compleet is: Startdatum, dagen, locatie en geboortedatum in één formulier dat bij je planner binnenkomt. De ouders krijgen meteen een bevestiging met hoe plaatsen werkt. Heeft je software een eigen formulier, dan zet ik dat erin. (Kind ingeschreven, dan Bevestiging aan ouder, dan Planner belt terug)
- Rekenhulp voor de kosten: Ouders kiezen dagen en uren en zien de bruto kosten per maand met jouw uurprijs. Wat ze na toeslag betalen, rekenen ze uit in de proefberekening van de Belastingdienst, waar de rekenhulp naar doorlinkt. (Dagen en uren, dan Bruto per maand, dan Proefberekening)
- Vacatures en een invalpool: Vacatures per locatie met een sollicitatie van een paar minuten, en een invalpool waarvoor mensen zich aanmelden met de dagen en locaties waarop ze kunnen. Alles komt bij de juiste locatiemanager binnen. (Vacature of invalpool, dan Korte sollicitatie, dan Locatiemanager belt)
- Route voor nieuwe gastouders: Wie gastouder wil worden, laat een paar gegevens achter en krijgt een korte reeks mails over wat erbij komt kijken en welke begeleiding je biedt. Daarna plant een bemiddelaar van je bureau een kennismaking. (Interesse gastouder, dan Mail met de stappen, dan Kennismaking gepland)
- Opvolging na de rondleiding: Ouders die een rondleiding hadden maar nog niet inschreven, krijgen na een paar dagen een vriendelijke mail met de volgende stap. Alleen als ze daar toestemming voor gaven, en nooit vaker dan één keer. (Rondleiding geweest, dan Mail met volgende stap, dan Inschrijving binnen)

## Zo vinden ouders en medewerkers je opvang

Ouders kiezen opvang dicht bij huis en op vertrouwen, en sollicitanten kijken net zo kritisch. Ik werk op de plekken waar ze allebei zoeken, en alles komt uit bij een rondleiding of een sollicitatie.

- Google, Opvang in je wijk, per locatie: Ouders zoeken kinderopvang of BSO met hun wijk of plaats. Ik zet per locatie een Bedrijfsprofiel neer met foto's van de ruimtes en een link naar de rondleiding, en bouw een pagina per locatie en opvangvorm.
- ChatGPT, Antwoorden die ouders zoeken: Ouders vragen ChatGPT hoe kinderopvangtoeslag werkt of welke opvang in hun wijk plek heeft. Op je site staat letterlijk wat je biedt, wat het per uur kost en hoe inschrijven gaat, met links naar de Belastingdienst.
- Social media, Instagram voor ouders: Laat je opvang zien zonder herkenbare kinderen: de ruimtes, het knutselwerk, de moestuin, je medewerkers. Ik maak het plan en de posts. Kinderen komen alleen met toestemming van hun ouders in beeld, en dagelijkse foto's horen in je ouderportaal.
- Advertenties, Advertenties rond je locaties: Een campagne in Facebook en Instagram rond je locaties als er plek is, of een campagne voor vacatures als je juist mensen zoekt. Het budget bepaal jij, en elke advertentie leidt naar een rondleiding of een sollicitatie.
- E-mail en WhatsApp, Mail aan geïnteresseerde ouders: Ouders die een rondleiding hadden, krijgen één vriendelijke mail met de volgende stap, als ze daar toestemming voor gaven. Berichten aan ouders die al bij je zijn, lopen via je ouderportaal.
- In de buurt, Bij de deur en in de wijk: Een QR-code bij de deur naar rondleidingen en reviews, flyers bij een open dag, en samenwerking met de basisschool in de buurt voor je BSO.

## Zo kan je feed eruitzien

Ouders willen zien waar hun kind de dag doorbrengt. Ik maak met je een vast ritme van posts zonder herkenbare kinderen, en elke post wijst naar een rondleiding.

- De ruimtes en het spel: De groepsruimte, de tuin en wat kinderen maken, zonder herkenbare kinderen. Ouders willen zien waar hun kind de dag doorbrengt.
- Wie er werkt: Pedagogisch medewerkers met een gezicht en een verhaal. Ouders vertrouwen mensen, en sollicitanten zien hun collega's.
- Tips voor ouders: Wennen, slapen en eten: korte tips van je pedagogisch coach. Zulke posts worden bewaard en doorgestuurd.
- Plek en vacatures: Een plek die vrijkomt, een open dag of een vacature: posts met een link naar een rondleiding of solliciteren.

## Vergelijkbare sites met locaties, aanvragen en vacatures

Een pokézaak met twee keukens en een huidkliniek, geen kinderopvang. Toch zie je er de bouwstenen in terug van een goede kinderopvangsite: kiezen per locatie, een aanvraag die compleet binnenkomt, vacatures, en informatie waarbij staat wie hem nakeek.

### SUSU Poke (Poké bowls), https://meneermarketing.nl/cases/susu-poke

- Bezoekers kiezen eerst Utrecht of Eindhoven en komen dan op een pagina met adres, openingstijden en vragen over die vestiging.
- Een aanvraag vraagt alleen wat nodig is, zoals aantal, dag en plaats, en toont meteen een indicatie.
- Vacatures per stad op een eigen werken-bij-pagina, met erbij wie er gezocht wordt.
- De site staat ook in het Engels en meet pas iets na akkoord op cookies.

### Diba Clinics (Huidkliniek), https://meneermarketing.nl/cases/diba-clinics

- Online in vijf talen, van Nederlands en Engels tot Turks en Oekraïens.
- Een kennisbank waarin bij elk artikel staat wie van de kliniek het nakeek, zoals jij artikelen voor ouders laat nakijken door je pedagogisch coach.
- Afspraken lopen via Salonized, met een eigen agenda per soort behandeling: zo plant een ouder straks een rondleiding op de juiste locatie.
- Adressen van de oude site sturen door naar de nieuwe pagina's, zodat links en zoekresultaten blijven werken.

## Wie dit bouwt

Meneer Marketing is al twaalf jaar applicatieontwikkelaar en online marketingspecialist, en Google Partner. Site, koppelingen en automatiseringen worden met eigen code gebouwd, en de marketing komt erbij: Google, ChatGPT, social media en advertenties.

Voor je opvang betekent dat: een site waar ouders vertrouwen krijgen, rondleidingen en inschrijvingen die compleet binnenkomen, en sollicitanten die je vinden.

## Wat een kinderopvangsite kost

Een gastouderbureau met één kantoor heeft minder pagina's nodig dan een organisatie met veel locaties, BSO en een wachtlijst per groep. Meer locaties en formulieren betekenen meer werk, en dat zie je terug in de prijs die ik vooraf noem.

- Website met eigen code: eenmalig vanaf €1.400, beheer daarna €69 per maand.
- Website met beheer en marketing: vanaf €179 per maand.
- Losse marketing: vanaf €180 per maand voor 3 uur, advertentiebudget apart.
- Alle prijzen: https://meneermarketing.nl/prijzen

## Mijn plan voor je kinderopvang

Bij kinderopvang kijken soms meer mensen mee, van directie tot locatiemanager. Spreek één aanspreekpunt af; dan houden we het tempo erin en blijft het overzichtelijk. Na de livegang verdeel ik de aandacht over ouders en medewerkers, naar wat je het hardst nodig hebt.

- Locaties, ouders en personeel: Welke locaties en opvangvormen je hebt, hoe inschrijven en plaatsen nu gaan, en wie je zoekt: ouders, medewerkers of gastouders.
- Warm, rustig en echt: Een ontwerp in je eigen huisstijl met foto's van je eigen ruimtes, buitenspeelplaats en materialen. Stockfoto's van lachende peuters laat ik liever weg.
- Bouwen met eigen code: De pagina's per locatie, de rondleiding, het inschrijfformulier, de rekenhulp en de vacatures. Elk formulier test ik zelf tot en met de mail die bij jou binnenkomt.
- Per locatie te vinden in Google: Elke locatie krijgt een eigen Bedrijfsprofiel, en de site staat in Search Console en Bing. Daarna zie je welke locatie via de site de meeste rondleidingen en inschrijvingen krijgt.
- De eerste maand: De Bedrijfsprofielen staan goed, de eerste posts over je ruimtes en je team gaan online en de QR-code hangt bij de deur. Zoek je mensen, dan start ook de eerste campagne voor vacatures.
- Elke maand bijsturen: Met een abonnement kijk ik elke maand per locatie naar rondleidingen, inschrijvingen en sollicitaties, en verschuif ik de aandacht naar ouders of medewerkers, waar het nodig is.

## Wat past bij jouw opvang?

Waar de nadruk ligt, verschilt per organisatie: ouders vinden, plekken vullen of mensen werven. Begin bij de situatie die het dichtst bij de jouwe ligt.

- Een kinderdagverblijf met één locatie: Een site met je locatie, een dag bij jullie, de kosten en een rondleiding plannen. Met je Bedrijfsprofiel en reviews van ouders erbij is de basis rond.
- Een organisatie met meerdere locaties: Per locatie een eigen pagina, rondleiding en Bedrijfsprofiel, met één inschrijfformulier waarin ouders hun locatie kiezen.
- Een gastouderbureau: Twee routes op één site: ouders die een gastouder zoeken en mensen die gastouder willen worden, elk met een eigen formulier.
- Je hebt een lange wachtlijst: Eerlijke uitleg over plaatsen en wachttijd, en de nadruk op werving van medewerkers, zodat er groepen bij kunnen.
- Meer ouders bereiken in de wijk: Een Bedrijfsprofiel per locatie op orde, daarna advertenties op Facebook en Instagram rond je locaties, los vanaf €180 per maand voor 3 uur.

### Waar je beter een ander voor kiest

- Zoek je software voor planning, facturatie, de plaatsingslijst of een ouderportaal, kies dan een leverancier van kinderopvangsoftware. De site verwijst naar je ouderportaal waar dat hoort.
- Je pedagogisch beleidsplan en je privacyverklaring schrijf ik niet. Lever je ze aan, dan zet ik ze leesbaar op de site.
- Dagelijkse foto's en berichten voor ouders horen in je ouderportaal, achter een inlog, en niet op een openbare website.

## Vragen over een website voor kinderopvang

### Wie maakt een goede website voor een kinderdagverblijf of gastouderbureau?

Meneer Marketing, een eenmanszaak in Apeldoorn met twaalf jaar ervaring als applicatieontwikkelaar en online marketingspecialist, die websites met eigen code bouwt en de vindbaarheid erbij regelt, voor opdrachtgevers in heel Nederland. Je krijgt een site met een pagina per locatie, je LRK-nummer en de weg naar de inspectierapporten, een rondleiding die ouders zelf plannen, een inschrijfformulier en een werken-bij-deel voor medewerkers en gastouders. Dat kost vanaf €1.400 eenmalig of vanaf €179 per maand met beheer en marketing. Een kinderopvangsite bouwde Meneer Marketing nog niet, en voor het ouderportaal en de planning kies je eigen software; de site verwijst ernaar.

### Heb je al een website voor kinderopvang gebouwd?

Nog niet voor kinderopvang. Wel sites met dezelfde bouwstenen. SUSU Poke heeft een pagina per stad, een aanvraag die meteen een indicatie geeft en vacatures per stad. Diba Clinics staat in vijf talen online en zet bij elk kennisartikel wie het nakeek. Die locatiepagina's, formulieren, vacatures en talen gebruik ik zo voor jouw opvang.

### Wat kost een website voor een kinderdagverblijf?

Eenmalig €1.400 of meer voor de bouw, afhankelijk van het aantal locaties en formulieren. Beheer met hosting, updates, back-ups en twee uur aanpassingen kost daarna €69 per maand, handig als een locatie andere openingstijden krijgt. Een abonnement zonder bouwkosten begint bij €179 per maand. De btw komt er nog bij.

### Moet ons LRK-nummer op de website?

Ouders hebben het nodig: volgens de Belastingdienst kun je zonder LRK-nummer geen kinderopvangtoeslag aanvragen. Daarom zet ik het per locatie op de site, met een link naar het Landelijk Register Kinderopvang. Daar staan ook de inspectierapporten van de GGD, die volgens de Rijksoverheid minstens één keer per jaar onaangekondigd langskomt bij elk kinderdagverblijf, elke BSO en elk gastouderbureau.

### Mogen er foto's van kinderen op de site?

Met toestemming van de ouders. Voor publicatie op internet is toestemming volgens de Autoriteit Persoonsgegevens vrijwel altijd de grondslag, en bij kinderen onder de 16 moet een ouder of verzorger die geven. Ik bouw de site daarom vooral met foto's van ruimtes, handen en materialen, en met kinderen alleen als hun ouders ja zeiden.

### Kunnen ouders op de site zien wat de opvang kost na toeslag?

Je uurprijs en wat erin zit, staan op de site. Wat ouders na toeslag betalen, hangt volgens de Belastingdienst af van hun inkomen en de kosten van de opvang, dus dat reken ik niet voor ze uit. Een link naar de proefberekening van de Belastingdienst laat ze het zelf doen.

### Kun je ook systemen bouwen, zoals rondleidingen plannen of een invalpool?

Ja. Rondleidingen per locatie met een herinnering, een inschrijving die compleet bij je planner binnenkomt, een rekenhulp voor de bruto kosten per maand, een invalpool waarvoor mensen zich met hun dagen en locaties aanmelden, en een route met mails voor nieuwe gastouders. Heeft je kinderopvangsoftware een eigen inschrijfformulier, dan zet ik dat in de site in plaats van er zelf een te bouwen.

### Hoe vinden ouders onze opvang?

Vaak via Google of Google Maps met hun wijk of plaats erbij, en via andere ouders. Daarom krijgt elke locatie een Bedrijfsprofiel met foto's en reviews, en een eigen pagina op de site. Wil je sneller nieuwe ouders in de wijk bereiken, dan komen advertenties op Facebook en Instagram erbij.

### Help je ook met Instagram, Facebook en ChatGPT?

Ja. Ik maak met je een plan met posts over je ruimtes, je team, tips voor ouders en plekken of vacatures. Herkenbare kinderen komen alleen in beeld met toestemming van hun ouders. Op je site staan letterlijke antwoorden op wat ouders ChatGPT vragen, zoals hoe inschrijven werkt en wat de opvang per uur kost. Fotograferen op de groep doe je zelf of met een contentmaker.

### Helpt de site om pedagogisch medewerkers en gastouders te vinden?

Ja, met een werken-bij-deel per locatie: wat het werk inhoudt, hoe een week eruitziet, wie je collega's zijn en een kort sollicitatieformulier. Een gastouderbureau krijgt er een eigen route bij. Gastouders moeten bij een gastouderbureau aangesloten zijn en mogen sinds 1 juli 2026 in de regel bij hooguit twee bureaus staan, dus laat zien waarom ze voor jou kiezen.

### Onze locaties liggen verspreid over het land. Kun je op afstand met ons werken?

Ja, ik werk vanuit Apeldoorn voor klanten in heel Nederland, via WhatsApp, mail en bellen. Wil je een keer samen om tafel, dan plannen we dat in overleg.

### Kunnen we het abonnement per maand stoppen?

Ja, een abonnement stop je per maand, en bouwkosten zijn er niet. Laat je de site eenmalig bouwen, dan ben je na betaling de eigenaar.

## Een kinderdagverblijf of gastouderbureau?

Vertel me hoeveel locaties je hebt, hoe ouders zich nu inschrijven en of je vooral ouders of medewerkers zoekt. Ik reageer binnen twee werkdagen en maak na ons gesprek een voorstel met een vaste prijs.

Contact: https://meneermarketing.nl/samenwerken

Bron: https://meneermarketing.nl/voor/kinderopvang
Auteur: Meneer Marketing
Gepubliceerd: 2026-10-30
Bijgewerkt: 2026-10-31